@inproceedings{conf/iciw/StockerGHPWKT08,
	title = {Towards a Framework for Social Web Platforms: The Neurovation Case.},
	author = {Alexander Stocker and Gisela Granitzer and Patrick Hoefler and Viktoria Pammer and Reinhard Willfort and Anna Maria Koeck and Klaus Tochtermann},
	booktitle = {ICIW},
	crossref = {conf/iciw/2008},
	editor = {Abdelhamid Mellouk and Jun Bi and Guadalupe Ortiz and Dickson K. W. Chiu and Manuela Popescu},
	pages = {227-232},
	publisher = {IEEE Computer Society},
	url = {http://dblp.uni-trier.de/db/conf/iciw/iciw2008.html#StockerGHPWKT08},
	year = {2008},
	biburl = {http://www.bibsonomy.org/bibtex/2839ec91cb16f8d86c3aa142943953b44/dblp},
	description = {dblp},
	date = {2008-08-19}, ee = {http://doi.ieeecomputersociety.org/10.1109/ICIW.2008.79}, isbn = {978-0-7695-3163-2},
	keywords = {dblp }
}

@article{Koeck2008,
	title = {Kreative Geister: Innovationsplattformen im Web},
	author = {Anna Maria Köck and Klaus Tochtermann and Reinhard Willfort},
	journal = {Wissensmanagement},
	number = {4},
	pages = {32-34},
	year = {2008},
	biburl = {http://www.bibsonomy.org/bibtex/295c314748047ca149b00f631e7593f8c/kochm},
	keywords = {innovation socialsoftware web2.0 }
}

@article{Willfort_Willfort_2007,
	title = {Der genetische Code des persönlichen Erfolgs},
	author = {Renate Willfort and Reinhard Willfort},
	journal = {wissensmanagement online},
	month = {October},
	url = {http://www.wissensmanagement.net/online/archiv/2007/10_2007/code.shtml},
	year = {2007},
	biburl = {http://www.bibsonomy.org/bibtex/2ab50c2df1eb50ef949835d2ec22b01ac/bluedolphin},
	abstract = {Wissensarbeiter haben meist sehr klare Vorstellungen von der persönlichen Zukunft, die stark durch Lernen und Informationsverarbeitung geprägt ist. Aus Sicht von Unternehmen wird es daher in Zukunft immer wichtiger werden, dass die persönliche rote Leitlinie eines Wissensarbeiters mit der Unternehmensstrategie zusammenpasst. Wer das ignoriert, läuft Gefahr, dass erfolgskritisches Wissen abhanden kommt, um dann beim Mitbewerb wirksam zu werden. „Wissensarbeit“ ermöglicht und fördert aber auch neue Formen der Erwerbstätigkeit ohne fixe Zughörigkeit zu einer Organisation und lässt vor allem Privat- und Berufsleben zunehmend verschmelzen. Der Ruf nach „Work Life Balance“ kommt daher vor allem von Wissensarbeitern.},
	keywords = {competence knowledge_management knowledge_network social_network }
}