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Fit for Change -- Der Mensch als Wandlungsbefähiger

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wt Werkstattstechnik online, 100 (9): 722--727 (2010)

Abstract

Anforderungen an eine Lernfabrik zur Qualifizierung von Mitarbeitern Unternehmen sind heute mehr denn je einem hohen Wettbewerbsdruck ausgesetzt. Daher intensivieren sich die Bemühungen produzierender Unternehmen, neben 'klassischen' Erfolgsfaktoren wie hoher Qualität oder Liefertreue eine neue Fähigkeit zu etablieren: die Wandlungsfähigkeit. Hierbei stoßen Unternehmen immer wieder auf Probleme, denn es ist erfolgskritisch, die Mitarbeiter in der Fabrik nicht nur auf den Wandel vorzubereiten, sondern diese auch in die Veränderungsprozesse einzubeziehen und im günstigsten Fall für die Umbrüche zu begeistern. Dieser Fachartikel zeigt die Anforderungen an die Entwicklung einer Lernfabrik auf, die darauf abzielt, Mitarbeiter auf umfangreiche Veränderungsprojekte in ihren Unternehmen vorzubereiten. Fit for Change -- Human resources as change enabler: Companies find themselves more than ever in a highly competitive environment. Therefore, the manufacturing industry has to put effort in developing new factors of success. In addition to the conventional factors like quality and delivery reliability, companies try to establish factory transformability. At this, they are facing a lot of problems with their human resources. A critical factor of transformation processes is not only to prepare the co-workers in a factory for the change, but also to integrate them in the process. Furthermore, it is favourable to inspire the employees for the development. This paper shows the requirements of a 'learning factory' which has the target to prepare employees for substantial transformation projects.

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