Article,

Kultur in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung: eine oder viele?

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Industrielle Beziehungen, 19 (1): 56--63 (2012)
DOI: 10.1688/1862-0035_IndB_2012_01_Klemm

Abstract

Auf unseren Beitrag Solidarität in der europäischen betrieblichen Mitbestimmung als theoretische Herausforderung – ein kultursoziologischer Lösungsvorschlag in Heft 4 der Industriellen Beziehungen 2011 haben Stefanie Hürtgen, Hermann Kotthoff und Guglielmo Meardi mit vielfältigen, anregenden und produktiven Kritiken reagiert. Dafür sind wir ihnen ebenso dankbar wie den Herausgeberinnen und Herausgebern der Industriellen Beziehungen, die uns die Gelegenheit zu einer Replik eingeräumt haben.

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