@book{Becker1990,
title = {Produktivität und Menschlichkeit. Organisationsentwicklung und ihre
Anwendung in der Praxis.},
author = {Horst Becker and Ingo Langosch},
publisher = {Stuttgart: Ferdinand Enke Verlag.},
year = {1990},
timestamp = {2007.11.01}, owner = {jahnke}, in-text-citation = {Bales (1950) untersuchte als erster Forscher die Interaktionsmuster
in Kleingruppen und konnte dort Regelmässigkeiten feststellen, die
als Rollen bezeichnet werden können: der "Aufgaben-Führer", der Aktivitäten
zur Problemlösung anregt, koordiniert, und zur Ausführung drängt
sowie der "emotionale Führer", der für gute Stimmung sorgt und versucht,
alle Mitglieder miteinzubeziehen (vgl. Becker & Langosch, 1990, S.
143).
Bales legte mit seiner Interaktionsanalyse den Grundstein für eine
Rollenanalyse, die sich mittlerweile vor allem in den Aspekten "Status,
Funktion, Verantwortung und Autorität" wiederfindet (vgl. Becker
& Langosch, 1990, S. 142).},
keywords = {DissJahnke2006 Organisationsentwicklung, Rollen, Rollenanalyse, }
}
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