%0 Journal Article %1 gross2016entpersonalisierte %A Groß, Nadja %A Gressel, Jacqueline %D 2016 %J Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht %K Arbeitsrecht Datenschutz Digitalisierung Mensch-Maschine-Interaktion %N 16 %P 990–996 %T Entpersonalisierte Arbeitsverhältnisse als rechtliche Herausforderung – Wenn Roboter zu Kollegen und Vorgesetzten werden %V 33 %X Die voranschreitenden technischen Möglichkeiten im Zuge der Industrie 4.0 führen dazu, dass auch der Einsatz autonom handelnder Roboter in der Arbeitswelt immer relevanter wird. Diese Entwicklung birgt bislang ungeklärte rechtliche Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung für das deutsche Arbeits- und Datenschutzrecht.

@article{gross2016entpersonalisierte, abstract = {Die voranschreitenden technischen Möglichkeiten im Zuge der Industrie 4.0 führen dazu, dass auch der Einsatz autonom handelnder Roboter in der Arbeitswelt immer relevanter wird. Diese Entwicklung birgt bislang ungeklärte rechtliche Fragestellungen von grundsätzlicher Bedeutung für das deutsche Arbeits- und Datenschutzrecht. }, added-at = {2016-12-19T14:32:14.000+0100}, author = {Groß, Nadja and Gressel, Jacqueline}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2ebead5deb4a56c62b0341e8a643a8a07/meneteqel}, interhash = {b7e0cd85c9007586690c14f12cb47a9a}, intrahash = {ebead5deb4a56c62b0341e8a643a8a07}, journal = {Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht}, keywords = {Arbeitsrecht Datenschutz Digitalisierung Mensch-Maschine-Interaktion}, month = aug, number = 16, pages = {990–996}, timestamp = {2016-12-19T14:32:14.000+0100}, title = {Entpersonalisierte Arbeitsverhältnisse als rechtliche Herausforderung – Wenn Roboter zu Kollegen und Vorgesetzten werden}, volume = 33, year = 2016 }