%0 Journal Article %1 ellguth2014tarifbindung %A Ellguth, Peter %A Kohaut, Susanne %D 2014 %J WSI-Mitteilungen %K 2004 betriebspanel betriebsrat deutschland iab interessenvertretung statistik tarifbindung %N 4 %P 286–295 %T Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013 %U http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_47210_47220.htm %V 67 %X In dem Beitrag wird zunächst die Tarifbindung der Betriebe anhand der aktuell im IAB-Betriebspanel verfügbaren Daten in ihrer Verteilung nach Branche und Betriebsgröße dargestellt. Danach arbeiteten 2013 rund 52 % der westdeutschen und etwa 35 % der ostdeutschen Beschäftigten in Betrieben, die einem Branchentarif unterliegen. Seit 1996 hat die Flächentarifbindung in beiden Landesteilen eine deutlich rückläufige Tendenz, auch wenn die Entwicklung in jüngster Zeit langsamer verläuft. Besonderes Augenmerk wird auf die Betriebe gelegt, die übertarifliche Leistungen gewähren. Auf der betrieblichen Ebene zeigt sich eine zum Vorjahr vergleichbare Reichweite der Mitbestimmung: 43 % der Beschäftigten in der Privatwirtschaft Westdeutschlands und 35 % Ostdeutschlands verfügen über einen Betriebsrat. Auch hier ist in der langen Sicht ein abnehmender Deckungsgrad zu konstatieren. In der gemeinsamen Betrachtung der betrieblichen und sektoralen Ebene der Interessenvertretung wird vor allem auf die ausgedehnten betrieblichen Vertretungslücken sowie die „weißen Flecken“ in der Tarif- und Mitbestimmungslandschaft hingewiesen und deren Verbreitung in verschiedenen Wirtschaftszweigen dargestellt.

@article{ellguth2014tarifbindung, abstract = {In dem Beitrag wird zunächst die Tarifbindung der Betriebe anhand der aktuell im IAB-Betriebspanel verfügbaren Daten in ihrer Verteilung nach Branche und Betriebsgröße dargestellt. Danach arbeiteten 2013 rund 52 % der westdeutschen und etwa 35 % der ostdeutschen Beschäftigten in Betrieben, die einem Branchentarif unterliegen. Seit 1996 hat die Flächentarifbindung in beiden Landesteilen eine deutlich rückläufige Tendenz, auch wenn die Entwicklung in jüngster Zeit langsamer verläuft. Besonderes Augenmerk wird auf die Betriebe gelegt, die übertarifliche Leistungen gewähren. Auf der betrieblichen Ebene zeigt sich eine zum Vorjahr vergleichbare Reichweite der Mitbestimmung: 43 % der Beschäftigten in der Privatwirtschaft Westdeutschlands und 35 % Ostdeutschlands verfügen über einen Betriebsrat. Auch hier ist in der langen Sicht ein abnehmender Deckungsgrad zu konstatieren. In der gemeinsamen Betrachtung der betrieblichen und sektoralen Ebene der Interessenvertretung wird vor allem auf die ausgedehnten betrieblichen Vertretungslücken sowie die „weißen Flecken“ in der Tarif- und Mitbestimmungslandschaft hingewiesen und deren Verbreitung in verschiedenen Wirtschaftszweigen dargestellt.}, added-at = {2014-08-12T14:15:43.000+0200}, author = {Ellguth, Peter and Kohaut, Susanne}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/29062b5b1443af500a9f9842caddd487a/meneteqel}, interhash = {7e7f54b5bd7d4f5077e7a030f726ce92}, intrahash = {9062b5b1443af500a9f9842caddd487a}, journal = {WSI-Mitteilungen}, keywords = {2004 betriebspanel betriebsrat deutschland iab interessenvertretung statistik tarifbindung}, number = 4, pages = {286–295}, timestamp = {2015-02-13T13:42:26.000+0100}, title = {Tarifbindung und betriebliche Interessenvertretung: Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel 2013}, url = {http://www.boeckler.de/wsi-mitteilungen_47210_47220.htm}, volume = 67, year = 2014 }