HarithAlani SrinandanDasmahapatra KieronO'Hara NigelShadbolt Identifying Communities of Practice through Ontology Network Analysis IEEE Intelligent Systems 18 18 - 25 2003 Communities of practice—groups of individuals interested in a particular job, procedure, or work domain—informally swap insights on work-related tasks, often through quick chats by the water cooler. They act as corporate memories, transfer best practice, provide mechanisms for situated learning, and act as foci for innovation. HeidiArmbruster Sozialstrukturen in Innovationsteams: Analyse sozialer Netzwerke 2005 Soziale Netzwerke in Organisationen gelten seit einiger Zeit in der Organisationsforschung als neues und viel versprechendes Thema. Denn soziale Beziehungen gewährleisten den für den Innovationserfolg entscheidenden Austausch von Ressourcen wie Informationen und Wissen und den Zugang zu ihnen. Dennoch gibt es bisher nur wenige Studien, die die Auswirkungen sozialer Netzwerke auf den organisationalen Erfolg zum Gegenstand haben. Heidi Armbruster untersucht die Auswirkungen sowohl interner als auch externer sozialer Netzwerke auf den Erfolg von Innovationsteams und inwiefern diese Netzwerke durch Variablen der Teamzusammensetzung beeinflusst werden können. Die Analyse von 28 Teams aus Unternehmen der pharmazeutisch-chemischen Industrie zeigt, dass interne ebenso wie externe Wissens- und Vertrauensnetzwerke von großer Bedeutung für den Erfolg von Innovationsteams sind und dass die Zusammensetzung der Teams die Strukturen der Wissens- und Vertrauensnetzwerke prägt. DanahM.Boyd NicoleB.Ellison Social Network Sites: Definition, History, and Scholarship Journal of Computer-Mediated Communication 13 article 11 2007 Social network sites (SNSs) are increasingly attracting the attention of academic and industry researchers intrigued by their affordances and reach. This special theme section of the Journal of Computer-Mediated Communication brings together scholarship on these emergent phenomena. In this introductory article, we describe features of SNSs and propose a comprehensive definition. We then present one perspective on the history of such sites, discussing key changes and developments. After briefly summarizing existing scholarship concerning SNSs, we discuss the articles in this special section and conclude with considerations for future research. Iv\'anCantador PabloCastells Building Emergent Social Networks and Group Profiles by Semantic User Preference Clustering 40-53 2006 JasonJung JérômeEuzenat Towards Semantic Social Networks Springer-Verlag 4519 267-280 2007 RenaudLambiotte MarcelAusloos Collaborative tagging as a tripartite network 2005 We describe online collaborative communities by tripartite networks, the nodes being persons, items and tags. We introduce projection methods in order to uncover the structures of the networks, i.e. communities of users, genre families... <br />To do so, we focus on the correlations between the nodes, depending on their profiles, and use percolation techniques that consist in removing less correlated links and observing the shaping of disconnected islands. The structuring of the network is visualised by using a tree representation. The notion of diversity in the system is also discussed. PeterMika Ontologies are us: A unified model of social networks and semantics Springer-Verlag 3729 522-536 2005 BarryWellman Computer Networks as Social Networks Science 293 2031-2034 2001 Computer networks are inherently social networks, linking people, organizations, and knowledge. They are social institutions that should not be studied in isolation but as integrated into everyday lives. The proliferation of computer networks has facilitated a deemphasis on group solidarities at work and in the community and afforded a turn to networked societies that are loosely bounded and sparsely knit. The Internet increases peopleÕs social capital, increasing contact with friends and relatives who live nearby and far away. New tools must be developed to help people navigate and Þnd knowledge in complex, fragmented, networked societies. RenateWillfort ReinhardWillfort Der genetische Code des persönlichen Erfolgs wissensmanagement online 2007 Wissensarbeiter haben meist sehr klare Vorstellungen von der persönlichen Zukunft, die stark durch Lernen und Informationsverarbeitung geprägt ist. Aus Sicht von Unternehmen wird es daher in Zukunft immer wichtiger werden, dass die persönliche rote Leitlinie eines Wissensarbeiters mit der Unternehmensstrategie zusammenpasst. Wer das ignoriert, läuft Gefahr, dass erfolgskritisches Wissen abhanden kommt, um dann beim Mitbewerb wirksam zu werden. „Wissensarbeit“ ermöglicht und fördert aber auch neue Formen der Erwerbstätigkeit ohne fixe Zughörigkeit zu einer Organisation und lässt vor allem Privat- und Berufsleben zunehmend verschmelzen. Der Ruf nach „Work Life Balance“ kommt daher vor allem von Wissensarbeitern. TeruakiYokoyama ShigeruKashihara TakeshiOkuda YoukiKadobayashi SuguruYamaguchi A Generic API for Retrieving Human-Oriented Information from Social Network Services saint-w IEEE Computer Society 33-36 2007 A unique type of Web service, called a Social Network Service (SNS), first appeared in 2003. Some researches suggested a method to extract meaningful information from SNSs. Such meaningful information helps computers to understand human interests, concerns, and perceptions. We consider that socially aware computing has the potential to lead a new type of metric such human oriented information to access control, searches, and suggestions for contents. Accordingly, in this paper we propose the access Application Programmable Interface (API) to find human-oriented information from outside a given SNS. We use the result of experiments on the API to demonstrate a network comprising relationships among communities. The results reveal that our proposed method can support developers in creating socially aware applications with SNSs.