Author of the publication

Systematische Personalentwicklung mit ontologiebasierten Kompetenzkatalogen: Konzepte, Erfahrungen, Visionen

, , and . Fachtagung Kompetenzmanagement - Schulung, Staffing und Anreizsysteme, Potsdam, 5.10.2006, GITO, (2006)

Please choose a person to relate this publication to

To differ between persons with the same name, the academic degree and the title of an important publication will be displayed. You can also use the button next to the name to display some publications already assigned to the person.

 

Other publications of authors with the same name

Systematische Personalentwicklung mit ontologiebasierten Kompetenzkatalogen: Konzepte, Erfahrungen, Visionen, , and . Fachtagung Kompetenzmanagement - Schulung, Staffing und Anreizsysteme, Potsdam, 5.10.2006, GITO, (2006)Integrierte ontologiebasierte Personalentwicklung, and . Multikonferenz Wirtschaftsinformatik 2006 (MKWI06). 20.-22. Februar 2006, Universität Passau, (2006)Integrated Processes and Tools for Personnel Development, and . 1th International Conference on Concurrent Enterprising, University BW Munich, Germany, 20-22 June 2005, (2005)FG Wissensmanagement 2003.. Künstliche Intell., 18 (2): 65- (2004)Ansätze zum ontologiebasierten Human Resource Management., and . WM 2005: Professional Knowledge Management - Experiences and Visions, Contributions to the 3rd Conference Professional Knowledge Management - Experiences and Visions, April 10-13, 2005, Kaiserslautern, Germany, page 457-462. (2005)Kompetenzmanagement bei der DaimlerChrysler AG, Werk Wörth, and . Kompetenzmanagement, Grundlagen und Praxisbeispiele, Schäffer Poeschel Verlag, (2005)Beyond skill management. Potentials and limitations of skill catalogues, and . 2006 IRMA INTERNATIONAL CONFERENCE. Theme: Emerging Trends and Challenges in Information Technology Management, Information Resources Management Association, (2006)Ontologien als Bindeglied in der Personalentwicklung.. GI Jahrestagung (2), volume P-51 of LNI, page 327-331. GI, (2004)Best Practice HRM bei DaimlerChrysler AG, Werk Wörth im Projekt "ePeople". Kompetenzmanagement in der Praxis. Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln., Gabler, (2005)Towards Integrated, Intelligent Human Resource Management, , and . 1st workshop "FOMI 2005", Formal Ontologies Meet Industry, June 9-10, 2005, Castelnuovo del Garda, (2005)