Abstract

Der Beitrag analysiert die Arbeitsbedingungen von heute vor dem Hinter-grund der Anforderungen an eine alterns- und altersgerechten Arbeitswelt. Dazu werden Ergebnisse aus einer repräsentativen Erwerbstätigenbefra-gung zu Arbeitsbedingungen und Gesundheit mit Erkenntnissen wissen-schaftlicher Studien zu den Auswirkungen unterschiedlicher Arbeitsbedin-gungen auf Alterung und Gesundheit zusammengeführt. Im Mittelpunkt stehen dabei die Dimensionen Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsorganisation, Arbeitsaufgabe und soziales Arbeitsumfeld. Im Ergebnis sprechen sich die AutorInnen für gezielte präventive betriebliche Strategien der alters- und alternsgerechten Arbeitsgestaltung aus. Grundlage dafür muss die Doku-mentation der Belastungen und Expositionszeiten im Betrieb sein.

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