Wissensreifung ist eine neue Perspektive auf die Wissensentwicklung in Arbeitsumgebungen. Sie konzentriert sich darauf, wie Aktivitäten und Lernprozesse des einzelnen Mitarbeiters zur Fortentwicklung der Organisation, ihrer Innovations- und Anpassungsfähigkeit beitragen. Sie zeigt Barrieren auf, wo dies nicht funktioniert. Und zeigt Wege auf, wie man diese Barrieren überwinden kann.