%0 Journal Article %1 bughinmai2018skill %A Bughin, Jacques %A Hazan, Eric %A Lund, Susan %A Dahlström, Peter %A Wiesinger, Anna %A Subramaniam, Amresh %D Mai 2018 %E Institute, McKinsey Global %K Arbeitsorganisation Beschäftigungsprognosen Qualifizierung Arbeit_der_Zukunft %T Skill shift: Automation and the future of the workforce. %U https://www.mckinsey.com/%7E/media/McKinsey/Featured%20Insights/Future%20of%20Organizations/Skill%20shift%20Automation%20and%20the%20future%20of%20the%20workforce/MGI-Skill-Shift-Automation-and-future-of-the-workforce-May-2018.ashx %X Neue Technologien am Arbeitsplatz wurden spätestens seit der industriel-len Revolution von Verschiebungen in den Fähigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten begleitet, doch die Verbreitung von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz wird eine Beschleunigung dieser Kompetenzver-schiebungen zur Folge haben. Der Bedarf an spezifischen, sowohl techno-logischen als auch sozialen und emotionalen Fähigkeiten wird steigen, während andere, insbesondere manuelle und physische Fähigkeiten, an Bedeutung verlieren werden. Dieser Wandel verlangt von den Beschäftig-ten eine stetige Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen oder die Aneignung völlig neuer Fähigkeiten. Auch Unternehmen müssen die Arbeitsorganisati-on innerhalb ihrer Organisationen neu denken.

@article{bughinmai2018skill, abstract = {Neue Technologien am Arbeitsplatz wurden spätestens seit der industriel-len Revolution von Verschiebungen in den Fähigkeiten und Kompetenzen der Beschäftigten begleitet, doch die Verbreitung von Automatisierung und Künstlicher Intelligenz wird eine Beschleunigung dieser Kompetenzver-schiebungen zur Folge haben. Der Bedarf an spezifischen, sowohl techno-logischen als auch sozialen und emotionalen Fähigkeiten wird steigen, während andere, insbesondere manuelle und physische Fähigkeiten, an Bedeutung verlieren werden. Dieser Wandel verlangt von den Beschäftig-ten eine stetige Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen oder die Aneignung völlig neuer Fähigkeiten. Auch Unternehmen müssen die Arbeitsorganisati-on innerhalb ihrer Organisationen neu denken.}, added-at = {2018-07-13T15:14:38.000+0200}, author = {Bughin, Jacques and Hazan, Eric and Lund, Susan and Dahlström, Peter and Wiesinger, Anna and Subramaniam, Amresh}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/293b3ea5af782956493076dec4674e39e/zukunftarbeit}, editor = {Institute, McKinsey Global}, interhash = {bf6020c0344e890d8a3f1a4f8de4805a}, intrahash = {93b3ea5af782956493076dec4674e39e}, keywords = {Arbeitsorganisation Beschäftigungsprognosen Qualifizierung Arbeit_der_Zukunft}, timestamp = {2020-07-04T15:31:00.000+0200}, title = {Skill shift: Automation and the future of the workforce.}, url = {https://www.mckinsey.com/%7E/media/McKinsey/Featured%20Insights/Future%20of%20Organizations/Skill%20shift%20Automation%20and%20the%20future%20of%20the%20workforce/MGI-Skill-Shift-Automation-and-future-of-the-workforce-May-2018.ashx}, year = {Mai 2018} }