Abstract

Unternehmen speichern und verarbeiten eine nie dagewesene Menge an digitalen Informationen - auch über ihre Mitarbeiter\_innen. Mit diesen Daten können die Firmen Leistung und auch Verhalten ihrer Angestellten kontrollieren und sogar steuern. Was also bedeuten technische Innovationen für den Datenschutz am Arbeitsplatz? Welche Daten dürfen Unternehmen überhaupt verwenden? Welche Neuerungen bringt die Europäische Datenschutz-Grundverordnung? Brauchen wir strengere Regeln, um die Persönlichkeitsrechte von Arbeitnehmer\_innen zu schützen? Antworten darauf gibt dieser WISO Diskurs.

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