@meneteqel

„Ich geb’ dir eine Review, Große/r!“ Amazon Mechancial Turk, Turkopticon und Solidarität in transnationalen, digitalen Arbeitsräumen

. Kurswechsel, (2020)

Abstract

Markus Ellmer widmet sich in seinem Artikel der Frage, wie es um die wechselseitige Solidarität zwischen digitalen ArbeiterInnen auf wettbewerbsintensiven, digitalen Arbeitsplattformen bestellt ist. Als Untersuchungsobjekt dient ihm dabei Turkopticon, ein community-basiertes Arbeitgeber-Rating-System für die Arbeitsplattform „Amazon Mechanical Turk“. Die Ergebnisse einer empirischen Befragung zu Turkopticon zeigen einerseits, dass die sehr heterogenen, sozio-ökonomischen Merkmale der „TurkerInnen“, welche als Hauptursache für den hohen Wettbewerb auf der Plattform beschrieben werden, keine bedeutenden Zusammenhänge mit einer aktiven Beteiligung an dem Tool aufweisen. Andererseits zeigen die empirischen Ergebnisse, dass TurkerInnen ihre aktive Beteiligung an Turkopticon in Summe nur eher zurückhaltend mit solidarischen Zielsetzungen begründen. Dieses Ergebnis ist vermutlich auf den hohen Anonymitäts- und Unsichtbarkeitsgrad von ArbeiterInnen in digitalen Arbeitsräumen zurückzuführen. Wie der hohe Bekanntheits- und Nutzungsgrad von Turkopticon beweist, scheint dieser Umstand aber den Willen zur gegenseitigen Unterstützung nicht zu behindern.

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