%0 Journal Article %1 mau2020arenen %A Mau, Steffen %A Lux, Thomas %A Gülzau, Fabian %D 2020 %J Berliner Journal für Soziologie %K Diversität Einstellungen Migration SOEP-Innovations-Stichprobe SOEP_Innovation_Sample attitudes diversity economic_inequality Ökonomische_Ungleichheit %R 10.1007/s11609-020-00420-8 %T Die drei Arenen der neuen Ungleichheitskonflikte. Eine sozialstrukturelle Positionsbestimmung der Einstellungen zu Umverteilung, Migration und sexueller Diversität %U https://link.springer.com/article/10.1007/s11609-020-00420-8#citeas %X In vielen westlichen Gesellschaften wird die Verteilungsfrage wieder stärker diskutiert. Mit den Debatten um Identitätspolitik und Migration sind aber weitere Konflikte in den Vordergrund getreten, sodass nicht mehr nur materielle Ungleichheitsfragen im Fokus stehen. In den wissenschaftlichen und publizistischen Debatten ist häufig von einer neuen Lagerbildung die Rede, bei der sich die bessergestellten Gruppen für Migration und die Anerkennung von Diversität aussprächen, während die schlechtergestellten Schichten dem ablehnend gegenüberstünden. Damit läge diese Konfliktkonstellation anders als der klassische Verteilungskonflikt, bei dem die oberen Statuslagen eine größere Ungleichheitstoleranz aufweisen als die unteren, eher ungleichheitskritischen Lagen. Im vorliegenden Aufsatz wird ein konzeptioneller Rahmen entwickelt, der über diese Zwei-Lager-Theorie hinausgeht und systematisch zwischen drei Dimensionen der Ungleichheitskonflikte und -einstellungen unterscheidet: (1) die klassischen Oben-Unten-Ungleichheiten, die sich auf die ökonomische Ressourcenverteilung beziehen, (2) die Wir-Sie-Ungleichheiten, die die gesellschaftliche Anerkennung von Diversität umfassen, und (3) die Innen-Außen-Ungleichheiten, die um den Grad an Offenheit gegenüber Zuwanderergruppen kreisen. Auf der Basis der SOEP-Innovations-Stichprobe aus dem Jahr 2017 lässt sich zeigen, dass es sich bei diesen Einstellungen um relativ eigenständige Dimensionen handelt. Beim Thema der ökonomischen Ressourcenverteilung sind dabei die unteren Statuslagen ungleichheitskritischer positioniert als die oberen Lagen; bei den beiden neueren Konfliktthemen ist das Bild jedoch genau umgekehrt. Allerdings sind nur beim Migrationsthema die Einstellungen wirklich polarisiert, ansonsten gibt es wenige Hinweise auf eine klare Lagerbildung, wie sie in der Literatur und der öffentlichen Diskussion oft unterstellt wird.

@article{mau2020arenen, abstract = {In vielen westlichen Gesellschaften wird die Verteilungsfrage wieder st{\"a}rker diskutiert. Mit den Debatten um Identit{\"a}tspolitik und Migration sind aber weitere Konflikte in den Vordergrund getreten, sodass nicht mehr nur materielle Ungleichheitsfragen im Fokus stehen. In den wissenschaftlichen und publizistischen Debatten ist h{\"a}ufig von einer neuen Lagerbildung die Rede, bei der sich die bessergestellten Gruppen f{\"u}r Migration und die Anerkennung von Diversit{\"a}t ausspr{\"a}chen, w{\"a}hrend die schlechtergestellten Schichten dem ablehnend gegen{\"u}berst{\"u}nden. Damit l{\"a}ge diese Konfliktkonstellation anders als der klassische Verteilungskonflikt, bei dem die oberen Statuslagen eine gr{\"o}{\ss}ere Ungleichheitstoleranz aufweisen als die unteren, eher ungleichheitskritischen Lagen. Im vorliegenden Aufsatz wird ein konzeptioneller Rahmen entwickelt, der {\"u}ber diese Zwei-Lager-Theorie hinausgeht und systematisch zwischen drei Dimensionen der Ungleichheitskonflikte und -einstellungen unterscheidet: (1) die klassischen Oben-Unten-Ungleichheiten, die sich auf die {\"o}konomische Ressourcenverteilung beziehen, (2) die Wir-Sie-Ungleichheiten, die die gesellschaftliche Anerkennung von Diversit{\"a}t umfassen, und (3) die Innen-Au{\ss}en-Ungleichheiten, die um den Grad an Offenheit gegen{\"u}ber Zuwanderergruppen kreisen. Auf der Basis der SOEP-Innovations-Stichprobe aus dem Jahr 2017 l{\"a}sst sich zeigen, dass es sich bei diesen Einstellungen um relativ eigenst{\"a}ndige Dimensionen handelt. Beim Thema der {\"o}konomischen Ressourcenverteilung sind dabei die unteren Statuslagen ungleichheitskritischer positioniert als die oberen Lagen; bei den beiden neueren Konfliktthemen ist das Bild jedoch genau umgekehrt. Allerdings sind nur beim Migrationsthema die Einstellungen wirklich polarisiert, ansonsten gibt es wenige Hinweise auf eine klare Lagerbildung, wie sie in der Literatur und der {\"o}ffentlichen Diskussion oft unterstellt wird.}, added-at = {2020-12-02T09:42:35.000+0100}, author = {Mau, Steffen and Lux, Thomas and G{\"u}lzau, Fabian}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2a83ec74cc22f3fffe6242b9609b23255/meneteqel}, day = 01, doi = {10.1007/s11609-020-00420-8}, interhash = {314c3f755db4dde72285fb7723e58549}, intrahash = {a83ec74cc22f3fffe6242b9609b23255}, issn = {1862-2593}, journal = {Berliner Journal f{\"u}r Soziologie}, keywords = {Diversität Einstellungen Migration SOEP-Innovations-Stichprobe SOEP_Innovation_Sample attitudes diversity economic_inequality Ökonomische_Ungleichheit}, language = {ger}, month = dec, timestamp = {2020-12-02T09:42:35.000+0100}, title = {Die drei Arenen der neuen Ungleichheitskonflikte. Eine sozialstrukturelle Positionsbestimmung der Einstellungen zu Umverteilung, Migration und sexueller Diversit{\"a}t}, url = {https://link.springer.com/article/10.1007/s11609-020-00420-8#citeas}, year = 2020 }