%0 Generic %1 noauthororeditor %A Jacobs, J.C. %A Kagermann, H. %A Spath, D. %D Mai 2017 %E Acatech, %E Jacobs_Foundation, %K Digitalisierung Qualifizierung %T Arbeit in der digitalen Transformation – Agilität, lebenslanges Lernen und Betriebspartner im Wandel. %U http://www.acatech.de/fileadmin/user_upload/Baumstruktur_nach_Website/Acatech/root/de/Publikationen/acatech_diskutiert/170609_DISKUSSION_HR-Kreis_WEB.pdf %X Acatech und die Jacobs Foundation haben im Jahr 2014 den Human-Resources-Kreis (HR-Kreis) für Personalvorstände ins Leben gerufen, da-mit sich diese zu den Herausforderungen der digitalen Transformation aus-tauschen und mit einer Stimme in die öffentliche Debatte zur Zukunft der Arbeit einbringen können. Die vorliegende acatech Diskussion vertieft drei Aspekte, die die Mitglieder des HR-Kreises für besonders erfolgskritisch halten: die Agilität der Organi-sation, lebenslanges Lernen und eine zukunftsorientierte betriebliche Mitbe-stimmung. Die Publikation basiert vor allem auf den Ergebnissen dreier Ar-beitsgruppen zu diesen Themen, die in der Zeit von Oktober 2016 bis April 2017 konkrete Herausforderungen der betrieblichen Praxis diskutiert und Lösungsvorschläge erarbeitet haben, wie Unternehmen, Beschäftigte, Be-triebspartner und Politik die Transformation gemeinsam gestalten können. Eine Kernbotschaft lautet: Wir müssen den Menschen mehr zutrauen und sie als mündige Gestalterinnen und Gestalter ihrer eigenen Arbeitswelt ernst nehmen.

@standard{noauthororeditor, abstract = {Acatech und die Jacobs Foundation haben im Jahr 2014 den Human-Resources-Kreis (HR-Kreis) für Personalvorstände ins Leben gerufen, da-mit sich diese zu den Herausforderungen der digitalen Transformation aus-tauschen und mit einer Stimme in die öffentliche Debatte zur Zukunft der Arbeit einbringen können. Die vorliegende acatech Diskussion vertieft drei Aspekte, die die Mitglieder des HR-Kreises für besonders erfolgskritisch halten: die Agilität der Organi-sation, lebenslanges Lernen und eine zukunftsorientierte betriebliche Mitbe-stimmung. Die Publikation basiert vor allem auf den Ergebnissen dreier Ar-beitsgruppen zu diesen Themen, die in der Zeit von Oktober 2016 bis April 2017 konkrete Herausforderungen der betrieblichen Praxis diskutiert und Lösungsvorschläge erarbeitet haben, wie Unternehmen, Beschäftigte, Be-triebspartner und Politik die Transformation gemeinsam gestalten können. Eine Kernbotschaft lautet: Wir müssen den Menschen mehr zutrauen und sie als mündige Gestalterinnen und Gestalter ihrer eigenen Arbeitswelt ernst nehmen.}, added-at = {2018-03-05T11:32:31.000+0100}, author = {Jacobs, J.C. and Kagermann, H. and Spath, D.}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2b738355c5da2cdd91490f16549e79000/zukunftarbeit}, editor = {Acatech and Jacobs_Foundation}, interhash = {4cc59b1c1f3a03f5474c80736b2f4116}, intrahash = {b738355c5da2cdd91490f16549e79000}, keywords = {Digitalisierung Qualifizierung}, timestamp = {2020-07-04T15:41:35.000+0200}, title = {Arbeit in der digitalen Transformation – Agilität, lebenslanges Lernen und Betriebspartner im Wandel.}, url = {http://www.acatech.de/fileadmin/user_upload/Baumstruktur_nach_Website/Acatech/root/de/Publikationen/acatech_diskutiert/170609_DISKUSSION_HR-Kreis_WEB.pdf}, year = {Mai 2017} }