Ungelernte Fachkräfte. Formale Unterqualifikation in Deutschland
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(2018)

Viele Arbeitnehmende verfügen über mehr Fähigkeiten als ihnen das Bil-dungssystem bescheinigt. So hat jede/r Fünfte eine berufliche Position inne, für die er oder sie – aufgrund der Anforderungen seines Berufes – eine hö-here formale Ausbildung bräuchte. Diese Arbeitnehmende sind aber längst nicht ungeeignet für ihre Tätigkeiten. Sie verfügen im Gegenteil sogar über hohe allgemeine Kompetenzen, mit denen sie wechselnde Anforderungen bewältigen. Allerdings bekommen sie weniger Gehalt als ihre KollegInnen mit einem passenden Zertifikat. Auf dem Arbeitsmarkt haben sie darüber hin-aus das Problem, dass sie ihre beruflichen Kompetenzen formal nicht nach-weisen können. Viele berufliche Fähigkeiten stehen damit zwar einzelnen Unternehmen zur Verfügung, nicht aber der gesamten Volkswirtschaft. Um genau hier aber den Fachkräfteengpässen zu begegnen, sollten vorhandene Kompetenzen unternehmensübergreifend sichtbar gemacht werden. Die vorliegende Broschüre gibt einen Überblick über die formale Unterqualifika-tion von Beschäftigten in Deutschland. Sie fasst die empirische Studie und kommentierende Aufsätze zusammen, die von der Bertelsmann Stiftung zu diesem Thema beauftragt wurden. Darüber hinaus enthält sie Portraits von unterqualifiziert Beschäftigten, die von dem Journalisten Johannes Wiek auf Grundlage persönlicher Interviews erstellt wurden.
  • @zukunftarbeit
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