%0 Book Section %1 Frerichs.2007 %A Frerichs, Frerich %B Generation 40plus. Demografischer Wandel und Anforderungen an die Arbeitswelt %D 2007 %E Länge, Theo W. %E Menke, Barbara %I Bertelsmann %K Alter Altersgemischte_Gruppe Arbeitsgestaltung Arbeitsmarktrisiko Berufslaufbahn Betriebliche_Weiterbildung Bevölkerungsentwicklung Demografischer_Wandel Dequalifizierung Deutschland Didaktik Erfahrungswissen Erwerbsbeteiligung Erwerbsverlauf Fallbeispiel Frauenerwerbstätigkeit Kompetenzentwicklung Konzept Leitfaden Lernförderung Mitarbeiter Modell Personalentwicklung Praxisbezug Qualifikationsdefizit Qualifikationsentwicklung Qualifikationserwerb Qualifikationsniveau Qualifizierung Risiko Statistik Strukturanalyse Strukturwandel Unternehmen Weiterbildung Weiterbildungsdidaktik Weiterbildungsförderung Weiterbildungsmotivation Weiterbildungsnachfrage Weiterbildungsstatistik Weiterbildungsverhalten Älterer_Arbeitnehmer %P 67-104 %T Weiterbildung und Personalentwicklung 40plus: eine praxisorientierte Strukturanalyse %U http://www.pedocs.de/volltexte/2010/2592 %X Die vorliegende Strukturanalyse "Personalentwicklung und Weiterbildung 40plus" verfolgt (...) das Ziel, auf Anforderungen und Maßnahmen aufmerksam zu machen, die für eine altersgerechte Qualifizierung und Personalentwicklung förderlich sind und es erleichtern, älter werdende ArbeitnehmerInnen gleichberechtigt mit anderen Beschäftigtengruppen in die betriebliche Personalpolitik zu integrieren und ihre Beschäftigungsaussichten zu verbessern. Zu diesem Zweck werden nach einem einführenden Problemaufriss (Kapitel 1) zunächst die spezifischen betrieblichen Qualifizierungsrisiken, denen ältere ArbeitnehmerInnen ausgesetzt sind, dargestellt (Kapitel 2). Daran anschließend wird näher auf die vorhandenen Konzepte und Modelle zur Qualifikations- und Kompetenzentwicklung im Erwerbsverlauf eingegangen (Kapitel 3). Abschließend werden Fragestellungen formuliert, anhand derer die Umsetzung der vorgestellten Ansätze in der betrieblichen Praxis überprüft bzw. angestoßen werden kann (Kapitel 4). (DIPF/ Orig.).

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