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@book{GVK522150276, added-at = {2009-08-21T12:22:28.000+0200}, address = {Hamburg}, author = {Kastaun, {Siegbert}}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2d3c418c45333ca511e38a210e1fd7307/fbw_hannover}, interhash = {988e6f64f408d2a380ee0454f428b45d}, intrahash = {d3c418c45333ca511e38a210e1fd7307}, isbn = {978-3-8300-2789-8}, keywords = {Identität Lernende_Organisation Lernpsychologie Organisationswandel Organisatorischer_Wandel Organisatorisches_Lernen Personalentwicklung Personalwesen Theorie Unternehmenskultur}, number = 3, pagetotal = {343}, ppn_gvk = {522150276}, publisher = {Kovaÿéc}, series = {Betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis}, subtitle = {unter Berücksichtigung des Modells des unterbrochenen Gleichgewichts und der Dilemma-Theorie}, timestamp = {2009-08-21T12:22:47.000+0200}, title = {Organisationale Identität und organisationaler Wandel aus lerntheoretischer Perspektive}, url = {http://gso.gbv.de/DB=2.1/CMD?ACT=SRCHA&SRT=YOP&IKT=1016&TRM=ppn+522150276&sourceid=fbw_bibsonomy}, year = 2007 }