Article,

A diary study on shared leadership, team work engagement, and goal attainment

, and .
(2022)

Abstract

Die Theorie der geteilten Führung besage, dass diese informelle Quelle der Teamführung sehr dynamisch sei und sich im Laufe der Zeit verändere. Wir stützten uns auf diese Annahme und lieferten neue Erkenntnisse über die Art der kurzfristigen Veränderungen der geteilten Führung. Darüber hinaus erweiterten wir das nomologische Netzwerk der geteilten Führung, indem wir die teaminternen Beziehungen zwischen geteilter Führung auf Tagesebene und Zusammenhalt, Engagement in der Teamarbeit und Zielerreichung untersuchten. Um diese Dynamiken und kurzfristigen Beziehungen zu untersuchen, wurde eine tägliche Tagebuchstudie durchgeführt.

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  • @zukunftarbeit

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