[Video] Tipps zur Nutzung sozialer Netzwerke wie Twitter, Facebook, XING oder LinkedIn für das berufliche Online-Profil; Interview mit Holger Ahrens, entstanden für den "ichMooc - mein digitales Ich" der VHS 2015
Blog-Artikel über einen Vortrag im Career Center der Uni Hamburg am 22.05.2017, Thema: Rechtliches zum Berufseinstieg in Deutschland für internationale Studierende aus Drittländern
Themen-Blog des Wissenschaftsladen Bonn; Die wöchentlich erscheinenden Print-Magazine "WILA Arbeitsmarkt" (Bereich Bildung/Kultur/Sozialwesen und Umwelt/Natur) liegen im Infopool des Career Centers zur Einsicht aus. Darin enthalten ist (neben jeweiligen Schwerpunktartikeln zu Themen der Berufsorientierung und des Berufseinstiegs für AkademikerInnen) ein umfangreicher Stellenmarkt (ein kleiner Ausschnitt auch zu finden unter: http://www.wila-arbeitsmarkt.de/)
Aktuelle Stellenanzeigen in der wöchentlichen Ausgabe der Zeitschrift Arbeitsmarkt (hrsg. vom Wissenschaftsladen Bonn) aus dem Bereich Umweltschutz/Natur sowie aus dem Bereich Bildung/Kultur/Sozialwesen mit vielen aktuellen Stellenangeboten sortiert nach Tätigkeitsbereich und PLZ - Printausgabe immer ab mittwochs nachmittags frisch im Career Center (Infopool)
Obwohl der Stellenmarkt geschrumpft ist, finden wir für Sie fast genauso viele Inserate wie vor der Corona-Krise. Denn akademische Generalist/innen sind von dem Rückgang nicht so stark betroffen wie andere Gruppen.
Stellenanzeigen lesen, Posten auswählen und ran an die Bewerbung. Danach lässt die Zusage häufig auf sich warten – Zeit, um sich die Ausschreibung noch einmal genauer anzuschauen.
Über kurz oder lang steht jede*r vor der Frage, wie attraktiv ein Jobangebot eigentlich ist. Um das herauszufinden, muss man erst einmal selbst wissen, was man möchte und welche Kriterien eine Rolle spielen können.
Mit dem Jobwechsel geht oft auch ein Ortswechsel einher. Vor dem Bewerben sind folgende Fragen wichtig: Wie viel möchte ich für die Miete ausgeben? Wo möchte ich leben?
Arbeitsatmosphäre: 2, aber Kommunikation: 5 – Einschätzungen auf Bewertungsportalen können Jobsuchenden Orientierung geben. Blind vertrauen sollte man den Urteilen aber nicht.
Kostenfreien Online-Publikation von Women&work, die Arbeitgeber vorstellt, "denen Frauen am Herzen liegen und die sich jährlich einem Assessment unterziehen, um in ihren Bemühungen, die Karriere von Frauen zu fördern, immer besser zu werden.
Jeder Arbeitgeber präsentiert sich auf vielen Seiten, gibt interessante Einblicke in die unternehmenseigene Arbeitswelt, teilt Fun Facts und stellt Frauen vor, die im Unternehmen erfolgreich Karriere gemacht haben." [Text von women&work, Stand 13.10.2021]