"Sie streben nach Perfektion - und scheitern an der Realität: Die Diagnose Burnout trifft vor allem ehrgeizige Leistungsträger. Wenn sie ausfallen, kostet das die Wirtschaft Milliarden. Dabei können simple Verbesserungen im Job den Trend stoppen. [...] Denn für Burnout machen Experten schlechte Arbeitsbedingungen verantwortlich: Leistungsbereite Leute sehen sich mit knappen Ressourcen, unfähigen Vorgesetzten sowie wenig Wertschätzung und Lob konfrontiert. [...] Eine Studie mit Beschäftigten in der IT- und Medienbranche ergab, dass die Befragten weder lange Arbeitszeiten noch ständige Erreichbarkeit oder das parallele Arbeiten an mehreren Projekten automatisch als überfordernd sahen. Vielmehr monierten sie schlechte Organisation und Arbeitsbedingungen, die am Ende zermürbend sein können. Wenn dauerhaft eine Lücke zwischen eigenem Anspruch und Wirklichkeit klafft, kommt die Erschöpfung. Die Begeisterung ist weg, selbst ein hohes Gehalt kann dies nicht auffangen."
Who among us has not been victimized by a virus? Not the virus that can make a person sick, but the kind that can cripple your computer, or worse, the...
Hint: Don't tell your kids that they are. More than three decades of research shows that a focus on effort—not on intelligence or ability—is key to success in school and in life 11/2007
I want to tell about my method to fight laziness. To apply it, you do not need strength of will, a special mindset, enthusiasm, non-depression, ants in your pants, or to attend NLP courses or Shaolin Monastery.
This is an overview of the Transtheoretical Model of Change, a theoretical model of behavior change, which has been the basis for developing effective interventions to promote health behavior change.
This is an overview of the Transtheoretical Model of Change, a theoretical model of behavior change, which has been the basis for developing effective interventions to promote health behavior change.