Article,
Organizing matters: Two logics of trade union representation.
(Mai 2020)
Abstract
Bei der Organisierung komme es zum Zusammenspiel zweier unterschiedlicher Logiken des kollektiven Handelns der Arbeit: Einerseits kämen Arbeitnehmer/innen zusammen, normalerweise an ihrem Arbeitsplatz, und beauftragten die Gewerkschaft, ihre Interessen zu vertreten, und andererseits komme es zu Verhandlungen, in denen die Gewerkschaft auftreten und die Arbeitnehmer/inneninteressen Top Down konstruierten. Das Buch untersucht die Spannungen und möglichen Ergänzungen in einer umfassenden qualitativen Fallstudie der Organisierung und Mitgliederrekrutierung von Gewerkschaften in vier Ländern: Österreich, Deutschland, Israel und den Niederlande
