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Vereinbarkeit von Pflege und Beruf: Das 1000-Stunden-Modell: ein flexibles Zeitbudget mit Lohnersatz
(Oktober 2019)
Abstract
Eine geschlechtergerechte Pflegepolitik brauche gute Lösungen für die Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, auch für die große Zahl pflegender Angehöriger. Bisherige gesetzliche Regelungen würden für unzureichend gehalten und auch kaum genutzt. Das 1000-Stunden-Plegezeitmodell sei ein Vorschlag zur Diskussion und biete konkrete Empfehlungen für die Lö-sung des Vereinbarkeitsproblems. Die Expertise untersucht die aktuelle Si-tuation in der Pflege, besonders im Hinblick auf die erwerbstätigen pflegenden Angehörigen. Neuere Konzepte zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf werden beleuchtet und ein Lösungsvorschlag vorgestellt.
