Abstract
Das Internet ermöglicht aufgrund seiner Fähigkeit, die Beiträge
vieler Menschen ohne die lähmenden Nebenwirkungen von Hierachie
und Bürokratie zu koordinieren, völlig neue Unternehmensmodelle,
Wertschöpfungsprozesse und Arbeitsformen. Dabei kann insbesondere
die Open-Source-Praxis zu einer strukturbildenen Leitidee werden.
"Social Software" und das "Enterprise 2.0" könnten so zu
einer neuen Definition von Arbeit führen.
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