Digitale Technologie und Geschäftsmodelle seien Antreiber der Disruption von Unternehmen. Die Pandemie habe diesen Trend beschleunigt und mache die digitale Transformation entscheidend für den Geschäftserfolg. Es brauche jedoch mehr als nur Technologie; Führungskräfte müssten die menschliche Seite ihrer Organisationen betrachten. Die Kultur und die Art und Weise, wie Menschen mit Technologie interagierten, seien wichtige Faktoren für den digitalen Erfolg. Der interaktive Leitfaden, der in Zusammenarbeit mit Führungskräften aus der Wirtschaft und der Wissenschaft entstanden sei, präsentiert umsetzbare Rahmenbedingungen und Werkzeuge für Führungskräfte, um die digitale Führung und Kultur in ihren Unternehmen zu verbessern.
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