Kaum ein Bereich sei vom Megatrend der Transformation so stark ge-troffen wie die Medienbranche und ihre Beschäftigten. Unbeantwortet sei jedoch bis heute die Frage, welche (psychischen) Auswirkungen die Faktoren der medialen Transformation auf die Journalist:innen haben – als berufliche Profis und als dahinter stehende Menschen. Die Pilot-Studie widmet sich nun dieser Frage und verbindet einen arbeits- und or-ganisationspsychologischen Forschungsansatz mit medienwissen-schaftlicher und praktischer Perspektive. Dazu wurden hauptberufliche Journalist:innen aus verschiedenen Mediensegmenten interviewt und die Erkenntnisse mit einer Online-Befragung ergänzt.
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%A Schmidt, Burkhard
%A Nübel, Rainer
%A Mack, Simon
%A Rölle, Daniel
%D Juni 2022
%E Otto-Brenner-Stiftung,
%K Digitalisierung_im_Dienstleistungssektor Digitalisierung_und_Arbeit_der_Zukunft
%T Arbeitsdruck – Anpassung – Ausstieg. Wie Journalist:innen die Transformation der Medien erleben
%U https://www.otto-brenner-stiftung.de/fileadmin/user_data/stiftung/02_Wissenschaftsportal/03_Publikationen/AP55_Medienmacher_innen.pdf
%X Kaum ein Bereich sei vom Megatrend der Transformation so stark ge-troffen wie die Medienbranche und ihre Beschäftigten. Unbeantwortet sei jedoch bis heute die Frage, welche (psychischen) Auswirkungen die Faktoren der medialen Transformation auf die Journalist:innen haben – als berufliche Profis und als dahinter stehende Menschen. Die Pilot-Studie widmet sich nun dieser Frage und verbindet einen arbeits- und or-ganisationspsychologischen Forschungsansatz mit medienwissen-schaftlicher und praktischer Perspektive. Dazu wurden hauptberufliche Journalist:innen aus verschiedenen Mediensegmenten interviewt und die Erkenntnisse mit einer Online-Befragung ergänzt.
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