Mitbestimmung hilft Frauen und Familien
(2019)Abstract
Geschlechtergleichheit sei im Berufsleben noch lange nicht erreicht. Laut der Studie ‚Works Councils and Organizational Gender Policies in Germany‘ von Uwe Jirjahn und Jens Mohrenweiser seien Frauen im Vergleich zu Männern häufiger von Erwerbsunterbrechungen betroffen, hätten kürzere Arbeitszeiten, seien unterrepräsentiert in Führungspositionen und würden im Mittel schlechter entlohnt. In der Studie sei untersucht worden, ob betriebliche Mitbestimmung dabei helfen könne, die beruflichen Chancen von Frauen zu verbessern. Ihren Ergebnissen zufolge tragen Betriebsräte in der Tat dazu bei, dass Firmen frauenfreundlicher würden.