Gender and precarity in platform work: Old inequalities in the new world of work
New technology, work and employment, (März 2022)Abstract
Plattformarbeit schaffe ein Arbeitsmodell, das für gefährdete Arbeitsmarktsegmente Fluch und Segen zugleich sei. Auf der Grundlage von Forschungsergebnissen zur weiblichen Prekarität gehe der Artikel davon aus, dass die Arbeit auf Remote-Plattformen – das so genannte Crowdworking – besonders für Frauen attraktiv sein könne, die Einkommen und Betreuungsaufgaben miteinander verbinden müssten. In diesem Artikel wird untersucht, ob Frauen auf Crowdwork-Plattformen stärker von Prekarität betroffen seien als Männer und warum sich ihre Risiken unterschieden. Er analysiert Daten aus einer quantitativen Befragung von Crowdworker:innen in Deutschland und den Vereinigten Staaten. Die Ergebnisse deuteten auf höhere Prekaritätsrisiken für Frauen durch Care-Arbeit hin, die auch indirekt über den Erwerbsstatus vermittelt würden.