Wer in der Digitalisierung mithalten wolle, müsse sich weiterbilden. Für Unternehmen und Beschäftigte gebe es mittlerweile viele Angebote – zentral sei aber ein Umdenken bei den Beschäftigten. Viele Unternehmen bereiteten die Beschäftigten immer noch schlecht auf die Digitalisierung vor – obwohl der Weiterbildungsmarkt, vom E-Learning bis zum berufsbegleitenden Studium, boome. Laut dem Transformationsatlas der IG Metall von 2018, für den rund 2000 Betriebsräte befragt wurden, sähen 95 Prozent der Be-triebsräte wegen der Digitalisierung einen hohen Qualifizierungsbedarf. Nach einer Umfrage des Beratungsunternehmens Gallup bei Beschäftigten fühlten sich aber gerade mal 28 Prozent ausreichend gefördert.
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