Die zunehmende Digitalisierung und Automatisierung wird aller Voraussicht nach sowohl die Qualität als auch die Quantität der Arbeitsplätze erheblich verändern. Neue Arten von Jobs und Beschäftigung tragen zu einem Wan-del von Beschaffenheit und Bedingungen von Arbeit bei, indem sie die An-forderungen an Qualifikationen ändern und traditionelle Arbeits- und Ein-kommensmuster ersetzen. Dies eröffnet Chancen, insbesondere für Länder des globalen Südens, neue und schnell wachsende Sektoren zu erschließen und zu den fortgeschritteneren Volkswirtschaften aufzuschließen. Gleichzei-tig haben die neuen Technologien Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt und fordern die Wirksamkeit bestehender Arbeitsmarktinstitutionen heraus – mit weitreichenden Konsequenzen für die Anzahl von Arbeitsplätzen, ihre Quali-tät und ihre vielfältigen Möglichkeiten. In diesem Papier wird das Potenzial des technologischen Wandels für die Schaffung und Zerstörung von Ar-beitsplätzen und seine Auswirkungen auf Ungleichheit und Polarisierung der Arbeit erörtert. Darüber hinaus werden Chancen für eine wirtschaftliche Entwicklung, Arbeitsmarkteffizienz und Inklusion beleuchtet.
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%A International_Labour_Organization_(ILO),
%D Februar 2018
%K Arbeitsmarkt Beschäftigungsprognosen Digitalisierung Zukunft_der_Beschäftigung_und_Beruflichkeit_4.0
%T The impact of technology on the quality and quantity of jobs. Issue Brief 6
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