Personalpolitische Auswirkungen durch den demografischen Wandel
(July 2023)Abstract
Im zweiten Quartal 2023 der Randstad-ifo-Personalleiterbefragung stand der demografische Wandel und dessen Auswirkungen auf die Personalpolitik sowie die Rolle von älteren Beschäftigten im Mittelpunkt. Derzeit beschäftigen 70 Prozent der befragten Unternehmen Mitarbeitende, die bereits Rente beziehen. Zudem geben die Fragen Aufschluss, ob Unternehmen Maßnahmen ergreifen, um ältere Beschäftigte länger im Unternehmen zu halten und ob Modelle angeboten werden, die für ältere Beschäftigte attraktiv sind. Auch ist in diesem Zusammenhang interessant, ob Unternehmen gezielt die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden verschiedener Altersklassen fördern. Die Umfrageergebnisse zeigen, dass Unternehmen trotz des sich zuspitzenden demografischen Wandels ihren Fokus eher auf jüngere Altersgruppen richten. Spezielle Maßnahmen, um ältere Beschäftigte länger im Unternehmen zu halten, werden in 60 Prozent der befragten Betriebe ergriffen.