Article,
Lebensbegleitendes oder lebenslanges Lernen?
Forschungsförderung Report, (August 2020)
Abstract
Lebenslanges Lernen – vor allem in Form berufsbezogener Weiterbildung – sei inzwischen zu einer Anforderung an die Beschäftigten geworden. Mit der Teilnahme an Weiterbildung verbänden sich vielfältige Erwartungen und Hoffnungen. Der Sinn und die Notwendigkeit von Weiterbildung seien unbestritten. Nicht mehr haltbar sei jedoch das damit verbundene Versprechen von Karriere und sozialem Aufstieg. Es sei notwendig, sowohl die Sichtweise auf lebenslanges Lernen zu verändern als auch die Weiterbildungsförderung auszubauen.
