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@article{noauthororeditor, abstract = {Die Corona-Pandemie habe der Diskussion um die Arbeitszeit der Zukunft einen neuen Schub verliehen. Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wünschten sich mehr Flexibilität in ihrem Erwerbsverlauf und eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben, Ehrenamt und Beruf. Ein neues Verständnis von „Normalarbeit“ als gut bezahlte Vollarbeitszeit in Richtung einer 4-Tage- bzw. 32-Stunden-Woche biete die Chance einer Transformation hin zu einer Arbeitsgesellschaft zum Wohle der Menschen.}, added-at = {2022-12-01T12:15:23.000+0100}, author = {Markert, Cornelius}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2513ee65881fd85c9f7d8c642461219b3/zukunftarbeit}, editor = {Friedrich-Ebert-Stiftung}, interhash = {49efbb904064743fe58db04b7b322b25}, intrahash = {513ee65881fd85c9f7d8c642461219b3}, keywords = {Arbeitszeit Atmende_Arbeitszeiten_im_Lebensverlauf_und_Zeitarrangements}, timestamp = {2022-12-01T12:15:23.000+0100}, title = {Eine neue Normalarbeitszeit? Arbeitszeitverkürzung, Flexibilisierung und ein neues Verständnis der „Normalarbeit“}, url = {https://library.fes.de/pdf-files/bueros/nrw/18947.pdf}, year = 2022 }