Abstract
Der Vorschlag der US-amerikanischen Organizerin Jane McAlevey klingt so innovativ wie herausfordernd: Sie plädiert dafür, die Tarifverhandlung als eine Gelegenheit zum gewerkschaftlichen Machtaufbau zu begreifen, indem eine große Zahl der gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten in das Verhandlungsgeschehen einbezogen werden. Dass dies funktionieren kann, belegen Fallstudien aus den USA und Deutschland, die in der Broschüre vorgestellt werden. Die Broschüre soll einen Beitrag zur Diskussion um eine Erneuerung der Gewerkschaften darstellen und dazu anregen, auch die Tarifverhandlung selbst stärker als eine Möglichkeit des Machtaufbaus durch „Organizing“ zu begreifen.
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