%0 Journal Article %1 noauthororeditor %A Kohaut, Susanne %A Möller, Iris %D November 2019 %E IAB, %K Führung Arbeit_aufwerten %T Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen %U http://doku.iab.de/kurzber/2019/kb2319.pdf %X Auf den Führungsetagen der Betriebe in Deutschland seien Frauen immer noch unterrepräsentiert. Daran habe sich in den vergangenen Jahren nichts geändert. Der Anteil von Frauen an der Spitze privatwirtschaftlicher Betriebe hätte 2018 bei 26 Prozent gelegen. Auch auf der zweiten Führungsebene in der Privatwirtschaft, wo es bis 2014 einen leichten Anstieg gegeben hätte, hätten sie ihren Anteil nicht weiter ausbauen können. Dieser stagniere bei 40 Prozent. Im öffentlichen Sektor seien Frauen in Führungspositionen nicht besser vertreten als in der Privatwirtschaft, obwohl dort seit Längerem umfassende gleichstellungsrechtliche Regelungen gelten würden. Das zeigten Ergebnisse des IAB-Betriebspanels, einer repräsentativen Arbeitgeber/innenbefragung in Deutschland, mit der das IAB seit mittlerweile 14 Jah-ren den Anteil von Frauen in Führungspositionen untersuche.

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