%0 Journal Article %1 Soria2009 %A Soria, Pascal %D 2009 %J Soins cadres %K accompagnement approche-systémique coaching-systémique %N 72 %P 54-57 %T Conduire le changement par le coaching systémique %X Un changement en entraîne souvent un ou plusieurs autres, qui eux-mêmes provoquent d'autres changements. Cette chaîne en cascade semble sans fin, surtout si le changement est appréhendé sous le seul angle : «À tout problème une solution ». La systémique aborde le changement dans une dimension holistique, dans laquelle la réflexion binaire cause-effet est supplantée par la relation circulaire, où la cause peut être l'effet et inversement. De même, le coaching-systémique accompagne la personne en situation de changement comme acteur interagissant "sur" et "dans" le changement.

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