%0 Conference Proceedings %1 artus2006betriebe %C Frankfurt am Main; New York %D 2006 %E Artus, Ingrid %E Böhm, Sabine %E Lücking, Stefan %E Trinczek, Rainer %I Campus-Verlag %K betriebsrat deutschland myown %T Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen %U http://www.campus.de/wissenschaft/soziologie/Industrie-/+Betriebs-/+Wirtschaftssoziologie.40395.html/Betriebe+ohne+Betriebsrat.85069.html %X Betriebsräte sind eine zentrale Institution des Modells Deutschland – aber sie existieren nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe. Wie sieht es in Betrieben aus, die keinen Betriebsrat haben? Wie werden Arbeitszeiten und Entgelte geregelt? Wie werden Konflikte gelöst? Das Buch versucht diese Fragen zu beantworten, in dem es das bereits vorhandene empirische Wissen über Betriebe ohne Betriebsrat sammelt – und dieses um einen Blick über den deutschen Tellerrand hinaus erweitert. %@ 3-593-37999-6

@proceedings{artus2006betriebe, abstract = {Betriebsräte sind eine zentrale Institution des Modells Deutschland – aber sie existieren nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe. Wie sieht es in Betrieben aus, die keinen Betriebsrat haben? Wie werden Arbeitszeiten und Entgelte geregelt? Wie werden Konflikte gelöst? Das Buch versucht diese Fragen zu beantworten, in dem es das bereits vorhandene empirische Wissen über Betriebe ohne Betriebsrat sammelt – und dieses um einen Blick über den deutschen Tellerrand hinaus erweitert.}, added-at = {2011-03-09T18:40:07.000+0100}, address = {Frankfurt am Main; New York}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2285d763ec8d00111a7dc273c8abdf03e/meneteqel}, contents = {– Rainer Trinczek: Betriebe ohne Betriebsrat: Zur Einleitung (S. 9–39); – Peter Ellguth: Betriebe ohne Betriebsrat – Verbreitung, Entwicklung und Charakteristika – unter Berücksichtigung betriebsspezifischer Formen der Mitarbeitervertretung (S. 43–80); – Wolfgang Rudolph, Wolfram Wassermann: Übergänge zwischen Betriebsratslosigkeit und Betriebsratsgründung. Neue Betriebsratsgründungen im Bereich kleiner Betriebe und Reform der Betriebsverfassung 2001 (S. 81–105); – Sabine Böhm, Stefan Lücking: Orientierungsmuster des Managements in betriebsratslosen Betrieben – Zwischen Willkürherrschaft und Human Resource Management (S. 107–139); – Ingrid Artus: Im Schatten des dualen Systems. Zur Bedeutung tariflicher Normen in Betrieben ohne Betriebsrat (S. 141–169); – Klaus Schmierl: Neue Muster der Interessendurchsetzung in der Wissens- und Dienstleistungsökonomie – Elemente einer Hybridisierung industrieller Beziehungen (S. 171–194); – Jörg Abel, Peter Ittermann: Strukturen und Wirksamkeit von Beschäftigtenpartizipation in Neue-Medien-Unternehmen (S. 197–221); – Andreas Boes: Die wundersame Neubelebung eines vermeintlichen Auslaufmodells. IT-Beschäftigte und Mitbestimmung nach dem Ende des New-Economy-Hype (S. 223–261); – Hubert Eichmann: Entgrenzte Arbeit – begrenzte Partizipation. Fallstudien in österreichischen Softwareunternehmen (S. 263–288); – Jörg Flecker, Christoph Hermann, Andreas Schmidt: Betriebe ohne Betriebsrat in Österreich – wachsende Lücken und alternative Vertretungsstrategien (S. 291–307); – Bruno Cattero: Zurück in die zukünftige Vormoderne? Lückenhafte Interessenvertretung und informelle Schattenpraktiken im „molekularen Kapitalismus“ Italiens (S. 309–331); – Christian Dufour, Adelheid Hege: Akteure und Sozialbeziehungen in französischen Betrieben mit und ohne institutionalisierte Interessenvertretung (S. 333–362); – Gregor Gall, Michael Whittall: Sympathetic Employment Legislation in Britain: Has the Expected Boom for Trade Unionism Taken Place? (S. 363–377); – Norbert Kluge: De-Institutionalisierung der Arbeitnehmervertretung – ein europäisches Phänomen? (S. 379–394); – Martin Behrens: Konfliktschlichtung und Interessenvertretung in gewerkschaftsfreien Betrieben. Die Entwicklung des amerikanischen Nonunion-Sektors (S. 395–414); – Walther Müller-Jentsch: Diesseits und jenseits des dualen Systems (S. 417–424); – Berndt Keller: Der nicht mehr so schleichende Abschied vom „dualen“ System – und einige seiner Konsequenzen (S. 425–437); – Hermann Kotthoff: Mitbestimmungsphantasie am Ende? (S. 439–446)}, editor = {Artus, Ingrid and Böhm, Sabine and Lücking, Stefan and Trinczek, Rainer}, interhash = {890fa1d6783d4a944fde781904913973}, intrahash = {285d763ec8d00111a7dc273c8abdf03e}, isbn = {3-593-37999-6}, keywords = {betriebsrat deutschland myown}, language = {ger}, publisher = {Campus-Verlag}, timestamp = {2016-04-16T21:02:03.000+0200}, title = {Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen}, url = {http://www.campus.de/wissenschaft/soziologie/Industrie-/+Betriebs-/+Wirtschaftssoziologie.40395.html/Betriebe+ohne+Betriebsrat.85069.html}, year = 2006 }