Article,
Arbeitsmarktaktivierung im Interesse geflüchteter Frauen? Arbeitsver-waltung an ihren Grenzen
(2022)
Abstract
Die Interessen geflüchteter Frauen erachte man gemeinhin als schwach im Sozialstaat. Selten betrachte man sie als eigenständige Akteure, Lebensumstände wie ein befristeter Aufenthaltsstatus, Sorgeverpflichtungen und fehlende Erwerbsteilhabe erschwerten die Organisation und Durchsetzung von Interessen. Über ihre frauen- und migrationsspezifischen Bedürfnisse sei zudem wenig bekannt. Der Beitrag präsentiert qualitative Forschung zur Arbeitsmarktteilhabe geflüchteter Frauen, die an den Erfahrungen der Frauen ansetzt. Er liefert einen Überblick über ihr Interesse an Arbeitsmarktteilhabe in Deutschland sowie ihrer Adressierung in den Jobcentern. Dabei zeige sich: Während den Frauen das Durchsetzen ihrer eigenen Interessen etwa an qualifizierter Beschäftigung selten gelinge, sei das Handeln der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt als Akteure advokatorischer Interessenvertretung an einem scheinbaren Wissen über geflüchtete Frauen als „Andere“ orientiert.
