%0 Generic %1 noauthororeditor %A Seyda, Susanne %A Meinhard, David B. %A Placke, Beate %D April 2018 %E Institut_der_deutschen_Wirtschaft_(IW_Köln), %K Qualifizierung Zukunft_der_Beschäftigung_und_Beruflichkeit_4.0 %T Weiterbildung 4.0 - Digitalisierung als Treiber und Innovator betrieblicher Weiterbildung %U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/IW-Trends/PDF/2018/IW-Trends_2018_1_Weiterbildung.pdf %X Die Digitalisierung geht mit einem steigenden Qualifikationsbedarf einher. Um dem gerecht zu werden, sind stärker digitalisierte Unternehmen häufiger in der Weiterbildung aktiv und investieren mehr Zeit und Geld in die Qualifi-zierung ihrer Mitarbeiter. Mit zunehmender Nutzung digitaler Technologien im Unternehmen werden zudem häufiger IT-Kompetenzen vermittelt. Gleich-zeitig bleiben nichtdigitale Kompetenzbereiche wie das berufliche Fachwis-sen sowie soziale und kommunikative Kompetenzen relevant. Die Digitali-sierung stellt nicht nur neue Anforderungen an Weiterbildungsinhalte. Sie bietet auch neue Lernmöglichkeiten, die 84 Prozent der weiterbildungsakti-ven Unternehmen bereits realisieren. Dabei nutzen digitalisierte Unternehmen digitale Lernangebote häufiger als andere Unternehmen. Steigender Weiterbildungsbedarf und neue Möglichkeiten der Wissensvermittlung wirken zusammen.

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