%0 Journal Article %1 KutluSeiboldMuglerKirnerKlatt+2023+51+74 %A Kutlu, Yalcin %A Seibold, Bettina %A Mugler, Walter %A Kirner, Eva %A Klatt, Sandra %D 2023 %J Arbeit %K Arbeit_der_Zukunft Betriebsräte Digitalisierung %N 1 %P 51--74 %R doi:10.1515/arbeit-2023-0004 %T Betriebliche Digitalisierungsprozesse %U https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0004 %V 32 %X Mit der fortschreitenden Digitalisierung werden sowohl Hoffnungen auf steigende Beteiligungsmöglichkeiten von Beschäftigten und betrieblichen Interessenvertretungen als auch Befürchtungen bezüglich neuer Kontrollpotenziale und Rationalisierungsmöglichkeiten von Arbeit verbunden. Ausgehend von der arbeitspolitischen Prämisse, dass Digitalisierung gestaltbar ist, befasst sich der Beitrag mit Fragen von Partizipationsmöglichkeiten von Betriebsräten und Beschäftigten im Digitalisierungsprozess anhand von empirischen Forschungsergebnissen in digitalisierungsaktiven Betrieben. Dabei werden feldspezifische Formen von Beteiligung, deren Reichweite und Qualität sowie das Beteiligungsinteresse der betrieblichen Akteur*innen beschrieben. Außerdem wird ein charakteristisches Zusammenspiel von direkter und indirekter Partizipation identifiziert, das grobe Interessenverletzungen verhindert.

@article{KutluSeiboldMuglerKirnerKlatt+2023+51+74, abstract = {Mit der fortschreitenden Digitalisierung werden sowohl Hoffnungen auf steigende Beteiligungsmöglichkeiten von Beschäftigten und betrieblichen Interessenvertretungen als auch Befürchtungen bezüglich neuer Kontrollpotenziale und Rationalisierungsmöglichkeiten von Arbeit verbunden. Ausgehend von der arbeitspolitischen Prämisse, dass Digitalisierung gestaltbar ist, befasst sich der Beitrag mit Fragen von Partizipationsmöglichkeiten von Betriebsräten und Beschäftigten im Digitalisierungsprozess anhand von empirischen Forschungsergebnissen in digitalisierungsaktiven Betrieben. Dabei werden feldspezifische Formen von Beteiligung, deren Reichweite und Qualität sowie das Beteiligungsinteresse der betrieblichen Akteur*innen beschrieben. Außerdem wird ein charakteristisches Zusammenspiel von direkter und indirekter Partizipation identifiziert, das grobe Interessenverletzungen verhindert.}, added-at = {2024-01-10T22:31:17.000+0100}, author = {Kutlu, Yalcin and Seibold, Bettina and Mugler, Walter and Kirner, Eva and Klatt, Sandra}, biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2446d71b2f7d1c0b4482c12db8f5c0a71/zukunftarbeit}, doi = {doi:10.1515/arbeit-2023-0004}, interhash = {b43b429955af7de3a74280ec489a2af6}, intrahash = {446d71b2f7d1c0b4482c12db8f5c0a71}, journal = {Arbeit}, keywords = {Arbeit_der_Zukunft Betriebsräte Digitalisierung}, number = 1, pages = {51--74}, timestamp = {2024-01-10T22:31:17.000+0100}, title = {Betriebliche Digitalisierungsprozesse}, url = {https://doi.org/10.1515/arbeit-2023-0004}, volume = 32, year = 2023 }