Techreport,
Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung: Leitfaden für die sozialpartnerschaftliche Gestaltung einer effektiven Personalplanung in mittelständischen Unternehmen
Mitbestimmungspraxis, 7. Hans-Böckler-Stiftung, Düsseldorf, (December 2017)
Abstract
Der Leitfaden "Strategische Personalplanung mit Betriebsratsbeteiligung" beschreibt einen sozialpartnerschaftlichen Managementprozess, geeignet für mittelständische, aber auch größere Unternehmen. Er führt in nur ein bis eineinhalb Tagen zu sinnvollen und umsetzbaren Ergebnissen indem er folgende Frage beantwortet: Was muss aktuell und in naher Zukunft personalwirtschaftlich für die strategisch wichtigen Jobfamilien und Schlüsselkräfte getan werden, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu erhalten bzw. zu verbessern? Voraussetzung für die erfolgreiche Durchführung ist die persönliche Beteiligung von Geschäftsführung, Betriebsrat bzw. Personalrat, Personalfunktion und wichtigsten Bereichsleitern. Es geht um den "strategischen Blick" aller Beteiligten auf das Unternehmen und die Ressource Personal.
