Abstract
Infolge der COVID-19-Pandemie arbeiteten viele Bürobeschäftigte hybrid, d. h. im Wechsel von zu Hause und in der Betriebsstätte. Es ist anzunehmen, dass der damit zunehmende digitale Austausch zwischen Kolleg*innen die Qualität der Zusammenarbeit verändert hat. Auswertungen auf Basis der BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2019 und 2021 deuten darauf hin, dass Beschäftigte insbesondere die informelle Zusammenarbeit mit Kolleg*innen umso schlechter bewerten, je größer der Anteil der Arbeit von zu Hause ist.
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