Article,
Organisation, Führung und Gesundheit.
baua: Bericht kompakt, (August 2020)
DOI: doi: 10.21934/baua:berichtkompakt20200703
Abstract
Führungsverhalten stehe je nach Ausprägung positiv oder negativ mit dem Wohlbefinden und der Gesundheit von Beschäftigen im Zusammenhang. Wie eine Führungskraft agiere, hänge unter anderem von den Rahmenbedingungen in der Organisation ab. Die Mechanismen, über die diese organisationalen Rahmenbedingungen auf die Führungskräfte sowie die Mitarbeiter/innen wirkten, seien wenig erforscht. In diesem Projekt geht die BAuA unter anderem der Frage nach, welchen Einfluss die Rahmenbedingungen der Organisation – hier die Organisationsstruktur, die -kultur und das -klima – auf die Arbeitsbedingungen der Führungskräfte, ihr Führungsverhalten, das Wohlbefinden und die Gesundheit der Führungskräfte selbst sowie der Mitarbeiter/innen haben. Der Kurzbericht adressiere in diesem Zusammenhang diverse Lücken in der Forschung und fasse ein umfangreiches Sonderheft zu dieser Thematik zusammen.
