%0 Journal Article %1 noauthororeditor %A Flake, Regina %A Seyda, Susanne %D November 2019 %E Institut_der_Deutschen_Wirtschaft_(IW), %K Digitalisierung Arbeit_aufwerten %T Chancengleichheit und Digitalisierung. Frauen und Männer in der digitalen Arbeitswelt %U https://www.iwkoeln.de/fileadmin/user_upload/Studien/Gutachten/PDF/2019/KOFA-Studie_Frauen_und_Maenner_i_d_digitalen_Arbeitswelt_einseitig.pdf %X Die Digitalisierung verändere die Arbeitswelt und stelle neue Anforderungen an die Beschäftigten. Der digitale Wandel gehe dabei weit über die Einführung neuer digitaler Technologien hinaus. Er umfasse auch die Arbeitsorganisation und die Führungskultur in Unternehmen. Dabei seien jedoch nicht alle Branchen und Berufe beziehungsweise Unternehmen und Beschäftigte in gleicher Weise betroffen. Zentrale Voraussetzungen für Chancengleichheit im digitalen Wandel seien, dass Frauen und Männer gleichberechtigt in neue digitale Entwicklungen einbezogen würden und dass sie ihre digitalen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickelten.

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