Abstract
In einer globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt verschwimmen die Grenzen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zunehmend. Wie kann der Arbeitnehmerbegriff so angepasst werden, dass er auch moderne Be-schäftigungsformen, die nicht unter das Dach des bisher geltenden Arbeits-rechts fallen, erfasst, und diese mit Rechten und Schutznormen ausstattet?
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