Аннотация
Examines the importance of bureaucratic structure in predicting bureaucratic performance in less developed countries. Determinants of bureaucratic performance rating; Importance of competitive salaries, internal promotion and career stability; Use of meritocratic recruitment measure in determining bureaucratic performance rating.
Пользователи данного ресурса
Пожалуйста,
войдите в систему, чтобы принять участие в дискуссии (добавить собственные рецензию, или комментарий)