Die Etablierung von Enterprise Social Networks (ESN) ermöglicht es Unternehmen, Kollaborationsarbeit plattformgestützt zu gestalten. Neben wertvollen Funktionen wie Wissensmanagement, Projektmanagement und Unternehmenskommunikation bieten ESN auch Ansatzpunkte zur Neugestaltung der betrieblichen Weiterbildung. Der vorliegende Beitrag untersucht am Beispiel von yeepa® Möglichkeiten innovativer Formen des Lernens durch ESN. Yeepa® ist ein für soziale Netzwerke entwickeltes Wissensquiz, welches individuelle Analysen der Wissensentwicklung und Ansätzen bedarfsgerechter Inhaltsvermittlung bereithält, ohne dabei die Wissensentwicklung der gesamten Spielergemeinschaft zu vernachlässigen.
%0 Journal Article
%1 Friedrich2019
%A Friedrich, Julia
%A Zinke-Wehlmann, Christian
%A Holze, Julia
%A Hoffmann, Frank
%D 2019
%J HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik
%K group_ccsd language_deutsch project_sbdigital sys:relevant_for:bis sys:relevant_for:infai sys:relevant_for:sit zinke
%R 10.1365/s40702-018-00486-2
%T Quizzen für den Unternehmenserfolg: Weiterbildung mittels Enterprise Social Networks neu gestalten
%U https://doi.org/10.1365/s40702-018-00486-2
%X Die Etablierung von Enterprise Social Networks (ESN) ermöglicht es Unternehmen, Kollaborationsarbeit plattformgestützt zu gestalten. Neben wertvollen Funktionen wie Wissensmanagement, Projektmanagement und Unternehmenskommunikation bieten ESN auch Ansatzpunkte zur Neugestaltung der betrieblichen Weiterbildung. Der vorliegende Beitrag untersucht am Beispiel von yeepa® Möglichkeiten innovativer Formen des Lernens durch ESN. Yeepa® ist ein für soziale Netzwerke entwickeltes Wissensquiz, welches individuelle Analysen der Wissensentwicklung und Ansätzen bedarfsgerechter Inhaltsvermittlung bereithält, ohne dabei die Wissensentwicklung der gesamten Spielergemeinschaft zu vernachlässigen.
@article{Friedrich2019,
abstract = {Die Etablierung von Enterprise Social Networks (ESN) erm{\"o}glicht es Unternehmen, Kollaborationsarbeit plattformgest{\"u}tzt zu gestalten. Neben wertvollen Funktionen wie Wissensmanagement, Projektmanagement und Unternehmenskommunikation bieten ESN auch Ansatzpunkte zur Neugestaltung der betrieblichen Weiterbildung. Der vorliegende Beitrag untersucht am Beispiel von yeepa® M{\"o}glichkeiten innovativer Formen des Lernens durch ESN. Yeepa® ist ein f{\"u}r soziale Netzwerke entwickeltes Wissensquiz, welches individuelle Analysen der Wissensentwicklung und Ans{\"a}tzen bedarfsgerechter Inhaltsvermittlung bereith{\"a}lt, ohne dabei die Wissensentwicklung der gesamten Spielergemeinschaft zu vernachl{\"a}ssigen.},
added-at = {2019-01-18T15:00:10.000+0100},
author = {Friedrich, Julia and Zinke-Wehlmann, Christian and Holze, Julia and Hoffmann, Frank},
biburl = {https://www.bibsonomy.org/bibtex/2c830f85863b27819eb2dffd188719fbb/sesat},
day = 17,
doi = {10.1365/s40702-018-00486-2},
interhash = {99bf793c908b5ca66b8c6748fa2fd9c4},
intrahash = {c830f85863b27819eb2dffd188719fbb},
issn = {2198-2775},
journal = {HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik},
keywords = {group_ccsd language_deutsch project_sbdigital sys:relevant_for:bis sys:relevant_for:infai sys:relevant_for:sit zinke},
month = jan,
timestamp = {2019-01-18T15:00:10.000+0100},
title = {Quizzen f{\"u}r den Unternehmenserfolg: Weiterbildung mittels Enterprise Social Networks neu gestalten},
url = {https://doi.org/10.1365/s40702-018-00486-2},
year = 2019
}