teammates subconsciously reduce their expectations — and thus their motivations — until they match the level of investment of the least-motivated coworker. You could think of it as a form of subconscious self-organized justice.
"...Applying patterns that help coordinate peoples' efforts and guide the growth of content, and recognizing anti-patterns that might hinder growth..."
Erfinde Personen mit realen Eigenschaften der Zielgruppen: Statt für eine (empathisch unzugängliche) Menschenmasse werkelt man dann für „Harald“ und „Tanja“. Mit Verständnis der mentalen Beschaffenheit einer Person lässt sich ihr Verhalten einschätzen, zumal seit Kindheit trainiert: Aus „Die Marktforschung zeigt, dass 20% unserer Zielgruppe Mobiltelefone gekauft haben.“ würde beispielsweise: „Tanja hat ein Mobiltelefon gekauft.“.
Konzepte wie Harmonie oder Äquilibrium können die Komplexität ökologischer Zusammenhänge, wie sie seit den 1950er Jahren erforscht werden, nicht mehr erfassen. [...] Störungen und Schwankungen als elementare Bestandteile dynamischer Systeme