Article,
Doppelte Transformation und industrielle Beziehungen in energieintensiven Betrieben
WSI-Mitteilungen, 76 (2): 141--145 (2023)
DOI: 10.5771/0342-300x-2023-2-141
Abstract
Im Zuge von Dekarbonisierung und Digitalisierung finden komplexe Anpassungsprozesse in der Industrie statt. Die Stiftung Arbeit und Umwelt der IG BCE hat das Institut für Arbeit und Qualifikation an der Universität Duisburg Essen beauftragt, eine explorative Befragung in zehn systematisch ausgewählten Unternehmen in der Energiebranche und den energieintensiven Branchen Glas und Chemie durchzuführen, um zu untersuchen, wie der hier starke Anpassungsdruck aufgrund der Dekarbonisierungsziele und einer neue Welle der Digitalisierung im Betrieb ankommt und wie Vertreter*innen aus Management und Betriebsräten diese doppelte Transformation auf betrieblicher Ebene mitgestalten können. Im Ergebnis zeigt sich, dass die Handlungs- und Mitbestimmungsroutinen in Bezug auf die Themen Digitalisierung und Dekarbonisierung unterschiedlich entwickelt sind. Während die Digitalisierung mittlerweile ein eingespieltes Handlungsfeld für die betriebliche Mitbestimmungspraxis ist, ist dies mit Blick auf das Handlungsfeld der Dekarbonisierung weit weniger erkennbar.
