Abstract
Dieses Buch unterstützt Personal- und Fallmanager, Interessen- und
Schwerbehindertenvertretungen sowie Gesundheitsbeauftragte in Unternehmen
dabei, die betriebliche Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach
psychischen Krisen zu steuern und sich durch Schwierigkeiten und
Rückschläge nicht entmutigen zu lassen. Es liefert konkrete Handlungsempfehlungen,
reale Fallbeispiele, Expertenkommentare eines Juristen und hilft,
die Chancen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) zu
erkennen und zu nutzen.
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